A Prefeitura de Peixoto de Azevedo, no norte de Mato Grosso, por meio de sua Secretaria Municipal de Educação e Cultura, oficializou a abertura de um importante processo seletivo voltado aos servidores públicos da rede de ensino. O Processo de Seleção Interna nº 002/2026 tem como objetivo o preenchimento de vagas remanescentes para a composição das equipes gestoras das escolas e creches municipais durante o biênio 2026/2027[1].

A iniciativa busca estruturar de forma técnica os cargos de liderança pedagógica e administrativa do município, assegurando que profissionais devidamente preparados assumam a coordenação das unidades de ensino público municipal[1].

Distribuição das 29 vagas na rede municipal de ensino

A seleção oferece, ao todo, 29 vagas remanescentes distribuídas estrategicamente para o funcionamento administrativo e pedagógico das instituições locais[1]. As vagas estão divididas entre as seguintes funções de liderança:

• Coordenador Pedagógico: 15 vagas disponíveis[1];

• Diretor Escolar: 7 vagas disponíveis[1];

• Secretário Escolar: 7 vagas disponíveis[1].

O processo contemplará diversas unidades de ensino urbano e rural do município de Peixoto de Azevedo[1]. Entre as instituições envolvidas na designação dos novos gestores estão as escolas municipais:

• Dom Helder Câmara, Paulo Freire, Jardim das Flores e São Pedro[1];

• Cecília Meireles, Vida e Esperança, São Luiz e Elza Koller Heller[1].

O seletivo interno também beneficiará a gestão de creches e unidades de educação infantil municipais, incluindo:

• Antônio Francisco dos Santos, Irmã Dulce, Criança Feliz e Lucy Agner Gallo[1].

Inscrições virtuais abertas até o dia 3 de agosto

O prazo de participação para os servidores da educação que atendam aos requisitos mínimos exigidos já está aberto e se estenderá até o dia 3 de agosto de 2026[1]. Para garantir a igualdade de participação e a lisura dos trâmites, as inscrições estão sendo realizadas de forma estritamente eletrônica[1].

Os candidatos devem acessar o endereço eletrônico da empresa organizadora do processo: talentconcursos.selecao.net.br[1]. No ato do cadastro, é necessário preencher o formulário eletrônico e anexar toda a documentação obrigatória comprobatória em um arquivo único formatado em PDF[1]. Entre as exigências básicas estão a comprovação de formação acadêmica na área pedagógica ou administrativa compatível com as atribuições de cada cargo e o vínculo efetivo com a rede de ensino do município.

Quatro etapas avaliativas e cronograma de provas

A metodologia escolhida pela Secretaria de Educação e Cultura para a seleção dos novos membros gestores foi dividida em quatro etapas eliminatórias e classificatórias[1]:

1. Inscrição e Análise Documental: Avaliação preliminar de habilitação dos candidatos[1];

2. Prova Objetiva e Redação: Avaliação de conhecimentos técnicos em legislação educacional, gestão democrática e práticas pedagógicas[1];

3. Elaboração e Entrega do Plano de Trabalho: Defesa de proposta de gestão voltada para a melhoria da qualidade de ensino da unidade escolar desejada[1];

4. Designação dos Aprovados: Homologação final e distribuição das vagas aos profissionais habilitados para as respectivas creches e escolas[1].

A etapa de avaliação teórica (prova objetiva e redação) está agendada para ocorrer no dia 9 de agosto de 2026, no período matutino, das 8h às 12h[1]. Os portões de acesso aos locais de prova serão abertos às 7h30 e fechados pontualmente às 8h, seguindo as diretrizes de pontualidade dos concursos públicos[1].

A prefeitura de Peixoto de Azevedo orienta que os servidores interessados realizem a leitura atenta do edital completo na página eletrônica da organizadora de modo a acompanhar possíveis retificações, cronogramas de recursos e locais de prova[1].